Informacja
w sprawie ustawy z dnia 29 października 2021 r.  o świadczeniu wyrównawczym 
dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki 

Celem ustawy o świadczeniu wyrównawczym dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki jest dodatkowe wsparcie finansowe osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki (tzw. EWK) przyznanej im na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki (Dz. U. poz. 149), którego przepisy obowiązywały do dnia 31 grudnia 1998 r.  
Ustawa określa warunki nabywania prawa, tryb przyznawania oraz zasady wypłacania i finansowania świadczenia wyrównawczego. Świadczenie wyrównawcze skierowane jest do osób uprawnionych zamieszkujących terytorium RP będących: obywatelami polskimi, obywatelami państw członkowskich UE oraz państw EFTA ‑  stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej lub Konfederacji Szwajcarskiej posiadającymi prawo pobytu lub prawo stałego pobytu oraz cudzoziemcami legalnie przebywającymi na terytorium Polski.
Zgodnie z ustawą osoby te otrzymają dodatkowe „świadczenie wyrównawcze” uzupełniające wysokość ich emerytur do wysokości świadczenia pielęgnacyjnego, o którym mowa w art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (od 1 stycznia 2022 r. będzie to kwota 2119 zł), jeżeli świadczenie emerytalno‑rentowe, które pobierają jest niższe od świadczenia pielęgnacyjnego, oraz pod warunkiem, że w dalszym ciągu sprawują opiekę nad dzieckiem, z tytułu opieki nad którym nabyły prawo do wcześniejszej emerytury.
Ustawa przewiduje mechanizm przeliczania świadczenia wyrównawczego w przypadku zmiany wysokości miesięcznej kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, oraz zmiany wysokości świadczeń emerytalno‑rentowych, w wyniku rocznej waloryzacji świadczeń. Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub inny organ emerytalno‑rentowy będą dokonywały wówczas ponownego obliczenia świadczenia wyrównawczego w marcu każdego roku i wypłacane będzie należne wyrównanie.
Świadczenie wyrównawcze będzie przyznawane na wniosek osoby uprawnionej, składany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub innego organu emerytalno‑rentowego, który wypłaca świadczenie emerytalno‑rentowe. Decyzje w sprawie świadczenia wyrównawczego będzie wydawał Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub inny organ emerytalno‑rentowy, który wypłaca świadczenie emerytalno‑rentowe. W przypadku zbiegu praw do świadczeń emerytalno‑rentowych, które są wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz przez inny organ emerytalno‑rentowy decyzje w sprawie świadczenia wyrównawczego będzie wydawał i świadczenie to będzie wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Wypłata świadczenia wyrównawczego będzie następowała wraz z wypłatą świadczenia emerytalno‑rentowego.
Ustawa przewiduje, że świadczenie wyrównawcze wraz z kosztami jego obsługi będzie finansowane ze środków budżetu państwa.
W art. 12 ustawy został wprowadzony przepis na podstawie którego, osobie pobierającej świadczenie pielęgnacyjne, na podstawie ustawy o świadczeniach rodzinnych,  która po dniu 1 stycznia 2022 r. złoży wniosek o emeryturę, lub rentę, lub rentę rodzinną z tytułu śmierci małżonka przyznaną w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno‑rentowego, lub o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, lub o rodzicielskie świadczenie uzupełniające, o którym mowa w ustawie z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym, będzie przysługiwało świadczenie pielęgnacyjne, jeśli jest korzystniejsze.
Ustawa dała Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych i innym organom emerytalno‑rentowym czas do końca marca 2022 r. na rozpatrzenie wniosków o świadczenie wyrównawcze złożonych do dnia 28 lutego 2022 r. W przypadku wniosku złożonego do końca lutego 2022 r., świadczenie wyrównawcze będzie przysługiwało od dnia 1 stycznia 2022 r. i będzie wypłacane po dokonaniu rocznej waloryzacji wraz ze świadczeniem emerytalno‑rentowym.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.