Informacja 
o ustawie z dnia 17 grudnia 2021 r. 
o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022–2025”, o ustanowieniu „Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022–2025” oraz o zmianie ustawy o Policji 
i niektórych innych ustaw
Ustawa modernizacyjna ma na celu: 
1)	ustanowienie „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022–2025; 
2)	ustanowienie „Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022–2025; 
3)	zmianę statusu prawnego i zakresu zadań realizowanych przez Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji; 
4)	wprowadzenie nowych zasad mianowania albo powoływania do służby w Policji, przeprowadzania szkoleń zawodowych w Policji oraz mianowania na odpowiedni stopień policyjny funkcjonariuszy innych służb przyjmowanych do służby w Policji; 
5)	ustanowienie Medalu imienia podkomisarza Policji Andrzeja Struja oraz przysługującej z tego tytułu podwyżki podstawy wymiaru emerytury o 1 %; 
6)	określenie zasad zaliczania do okresu służby w Służbie Więziennej służby lub pracy w innych podmiotach (w tym, w innych służbach mundurowych);
7)	wprowadzenie zmian w systemie szkolnictwa policyjnego oraz ścieżce rozwoju zawodowego policjantów; 
8)	wprowadzenie dodatkowych wymogów w zakresie mianowania na pierwszy stopień policyjny w korpusach podoficerów i aspirantów Policji. Niezbędne będzie uzyskanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych oraz złożenie egzaminu końcowego szkolenia podoficerskiego lub aspiranckiego. Niezbędne będzie również utrzymywanie przez policjanta wymaganego poziomu umiejętności posługiwania się bronią palną;
9)	doprecyzowanie i rozbudowanie regulacji dotyczących usuwania policjantów ze szkolenia zawodowego oraz określających możliwość powrotu i dokończenia szkolenia;
10)	złagodzenie przepisu określającego skutki usuwania policjantów ze szkolenia, poprzez rezygnację z obligatoryjnego zwolnienia policjanta ze służby po usunięciu go ze szkolenia zawodowego podstawowego i wprowadzenia w takiej sytuacji możliwości zwolnienia ze służby tylko z niektórych powodów skutkujących usunięciem z takiego szkolenia.

Program modernizacji służb obejmuje następujące przedsięwzięcia:
w Policji: budowa i rozbudowa infrastruktury szkół policyjnych, zakup sprzętu transportowego, modernizacja sprzętu laboratoryjnego i unowocześnienie kryminalistycznych metod badawczych, zakup uzbrojenia, urządzeń RTG do prześwietlania niebezpiecznych ładunków, detektorów skażeń, kamizelek zintegrowanych i kamuflowanych oraz zestawów kamer nasobnych itp. w ramach zakupu i modernizacji sprzętu i systemów informatycznych, (2 mld 338 mln 980 tys. zł;)
w Straży Granicznej: wzmocnienie granicy wschodniej RP poprzez dokonanie w latach 2022–2024 modernizacji Zautomatyzowanego Systemu Radarowego Nadzoru polskich obszarów morskich oraz budowę systemu perymetrycznej ochrony granicy; zakup sprzętu transportowego, uzbrojenia i techniki specjalnej, sprzętu łączności i informatyki, wyposażenia osobistego, ochronnego i nowych zestawów umundurowania, (840 mln 932 tys. zł);
w Państwowej Straży Pożarnej: inwestycje budowlane (budowa 53 nowych strażnic), zakupy sprzętu transportowego (40 specjalnych pojazdów pożarniczych z drabiną pożarniczą), wyposażenia osobistego i ochronnego funkcjonariuszy i nowych zestawów umundurowania (wg. nowego wzoru umundurowania służbowego), (1 mld 38 mln 12 tys. zł);
w Służbie Ochrony Państwa: budowa i modernizacja obiektów, zakup sprzętu transportowego, uzbrojenia i techniki specjalnej, zakup psów służbowych, wymiana sprzętu informatyki i łączności, wymiana kamizelek kamuflowanych i umundurowania funkcjonariuszy SOP (146 mln 500 tys. zł). 
Ustawa modernizacyjna zabezpiecza ponadto środki finansowe na zwiększenie ilości etatów: w Policji o 5600, w Straży Granicznej o 750 oraz w Straży Pożarnej o 750 etatów. 
Według postanowień ustawy przewidywany wzrost miesięcznego uposażenia funkcjonariuszy na etat w Policji, SG, PSP oraz w SOP wyniesie 406 zł (z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym) w stosunku do 2021 r. Nastąpi również podwyżka wynagrodzenia pracowników cywilnych wyżej wymienionych formacji przeciętnie miesięcznie na etat o 356 zł (z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym). 
Ogólna kwota wydatków na realizację Programu modernizacji Służby Więziennej wyniesie w perspektywie 4‑letniej ‑ 1 mld 865 mln 130 tys. zł. 
Program ten ma na celu poprawę warunków realizacji ustawowych zadań przez Służbę Więzienną, podnoszenie sprawności i skuteczności jej działania poprzez realizację inwestycji polegających na: zakupie pojazdów specjalnych i autobusów, pozyskiwaniu nowych miejsc dla osadzonych, modernizację systemów informatycznych, zmianę systemu zatrudnienia kadry medycznej, wzmocnienie systemu motywacyjnego funkcjonariuszy i pracowników, zwiększenie liczby etatów w SW oraz rozbudowę Wyższej Szkoły Wymiaru Sprawiedliwości. 
Poziom wzrostu wielokrotności kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Służby Więziennej wyniesie 0,251 w stosunku do roku 2021.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r. z wyjątkiem przepisów dotyczących przekształcenia Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji, które wejdą w życie z dniem 1 kwietnia 2022 r. oraz nowych zasad mianowania, powoływania i szkoleń w Policji, które wejdą w życie w dniu 1 stycznia 2023 r.