Informacja 
w sprawie ustawy o zmianie ustawy o służbie wojskowej
żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw

Wprowadzana ustawa ma zapewnić stabilizację służby wojskowej i „zatrzymanie” żołnierzy w służbie zawodowej - w ocenie projektodawcy jest dostosowana do oczekiwań żołnierzy zawodowych. 
Przedkładana nowelizacja m.in.
- znosi dwie przesłanki (samodzielne podstawy) zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej: 1) uzyskanie dwóch niedostatecznych ocen ze sprawdzianu sprawności fizycznej, (jest jedynie jedną z cząstkowych ocen wyszkolenia wojskowego żołnierza zawodowego -  założono, że niedostateczna ocena ze sprawdzianu sprawności fizycznej albo nieusprawiedliwiona nieobecność na takim sprawdzianie będzie powodowała obniżenie ogólnej oceny z opiniowania służbowego do oceny dostatecznej), 2) niezłożenie 
w nakazanym terminie, po uprzednim upomnieniu, oświadczenia o stanie majątkowym (będzie rozpatrywane jako naruszenie dyscypliny wojskowej), 
- przewiduje odstąpienie od obligatoryjnego kierowania na komisje lekarskie żołnierzy zawodowych - kobiet ciężarnych,  jeżeli  zwolnienie lekarskie jest dłuższe niż 3 miesiące,
- wprowadza możliwość zwolnienia od zajęć służbowych żołnierzy zawodowych - lekarzy 
i lekarzy dentystów odbywających specjalizacje medyczne (w celu ujednolicenia niespójnej praktyki w tym zakresie stosowanej przez dowódców jednostek wojskowych),
- usprawnia system opiniowania żołnierzy zawodowych - będą podlegali corocznemu opiniowaniu służbowemu, z pięciostopniową skalą ocen (w opinii projektodawcy do stworzenia realnego mechanizmu oceny żołnierza, wyznaczania kierunków jego rozwoju zawodowego i potrzeb szkoleniowych istnieje konieczność przebudowy sposobu prowadzenia opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych),
- przewiduje kadencję na stanowisku służbowym jedynie dla oficerów w służbie stałej (trwającą od 2 do 3 lat). Oficerowie zawodowi będą mogli tę kadencję powtarzać, 
z określonymi wyjątkami dotyczącymi m.in. stanowiska służbowego Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, 
- umożliwia zaszeregowanie stanowisk służbowych oficerów młodszych i szeregowych do dwóch stopni wojskowych, a podoficerów do trzech stopni wojskowych.