Informacja w sprawie ustawy z dnia 22 stycznia 2015 r. o zmianie ustawy 
o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2008–2015 oraz niektórych innych ustaw. 
Omawiana ustawa znosi czasowy charakter ustawy z dnia 7 września 2007 r. 
o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2008-2015 (Dz. U. Nr 192, poz. 1379, z późn. zm.) poprzez m.in. zmianę tytułu ustawy – „o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. 
Nowelizacja (zmieniany art. 8 ust. 1-3) przesuwa z dnia 1 stycznia 2015 r. na dzień 
1 stycznia 2016 r. datę rozpoczęcia likwidacji kopalni, od której jest uzależnione źródło finansowania działań związanych z jej likwidacją. W przypadku rozpoczęcia likwidacji przed tą datą środki pochodzić mają z dotacji budżetowej, a w przypadku rozpoczęcia likwidacji po wskazanej dacie – z funduszu likwidacji zakładu górniczego w rozumieniu ustawy z dnia 
9 czerwca 2011 r. – Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2014 r. poz. 613, z późn. zm.).
Omawianą ustawą dodawane są art. 8a-8e:
1)	przedsiębiorstwo górnicze będzie mogło przed dniem 1 stycznia 2016 r. zbyć nieodpłatnie na rzecz przedsiębiorstwa, którego podstawowym przedmiotem działalności jest prowadzenie likwidacji kopalni (zwane dalej „przedsiębiorstwem likwidującym”) kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, prowadzące wydobycie węgla kamiennego lub roboty górnicze, w celu przeprowadzenia ich  likwidacji,
2)	zbycie będzie równoznaczne z podjęciem decyzji o likwidacji, 
3)	likwidacja finansowana będzie z dotacji budżetowej oraz innych źródeł,
4)	przedsiębiorstwo likwidujące będzie mogło zbyć zakład górniczy lub jego oznaczoną część w trybie określonym ustawą,
5)	z dniem nabycia przedsiębiorstwo likwidujące wstąpi we wszystkie prawa i obowiązki nabytej kopalni, zakładu górniczego lub jego oznaczonej części wynikające z ustawy 
z dnia 9 czerwca 2011 r. – Prawo geologiczne i górnicze (np. koncesje) oraz przejmie zobowiązania z tytułu szkód spowodowanych ruchem zakładu górniczego,
6)	przedsiębiorstwo likwidujące stanie się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy zgodnie z art. 231 Kodeksu pracy.
Omawiana ustawa dodaje rozdział 3a „Restrukturyzacja zatrudnienia w kopalniach likwidowanych”. W okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego oznaczonej części, nabytych po dniu 1 stycznia 2015 r. przez przedsiębiorstwo likwidujące, pracownikom nieposiadającym uprawnień emerytalnych przysługiwać będzie: 
1)	urlop górniczy,
2)	urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla, 
3)	jednorazowa odprawa pieniężna - przysługiwać będzie pracownikom, z którymi rozwiązywana zostanie za porozumieniem stron umowa o pracę po dniu 1 stycznia 2015 r., nie później jednak niż do dnia 31 grudnia 2015 r., zatrudnionym na dzień 
1 stycznia 2015 r. w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla przez okres nie krótszy niż 5 lat albo na powierzchni kopalni i posiadającym co najmniej 5-letni staż pracy 
w przedsiębiorstwie górniczym. 
Uprawnienia te będą przyznawane pracownikowi na jego wniosek za zgodą pracodawcy, jeżeli przed dniem złożenia wniosku nie korzystał z takich uprawnień. Uprawnienia te nie ograniczają uprawnień określonych ustawą z dnia 13 marca 2003 r. 
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.). 
Limit wydatków na likwidację kopalń oraz związaną z nim restrukturyzację zatrudnienia w latach 2015-2018 ustawa określa na nie więcej niż 3 mld złotych.

Ustawa wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.