Autorzy petycji zwracają uwagę na niskie wynagrodzenia pracowników i personelu pomocniczego świadczących pracę na rzecz Domów Pomocy Społecznej. Wskazują, że w związku z epidemią COVID-19, Unia Europejska uruchomiła środki na wsparcie Domów Pomocy Społecznej i innych instytucji opiekuńczych. Dlatego oczekują wypłaty tzw. „dodatku COVID-19” wszystkim pracującym w DPS-ach. Ponadto postulują o: podniesienie zasiłku chorobowego do 100% wynagrodzenia dla wszystkich pracowników opieki długoterminowej w okresie zagrożenia epidemiologicznego, wprowadzenie jasnych zasad rozliczania pracy ciągłej (pracownicy nie opuszczali DPS w związku z koronawirusem, pozostając do dyspozycji kierownictwa), wypracowanie jednakowych standardów postępowania i przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa w ośrodkach. Jednocześnie piszący wskazują na potrzebę wprowadzenia rozwiązań systemowych w zakresie kształtowania płacy zasadniczej oraz dodatku stażowego pracownic i pracowników DPS, rozwiązania problemu niedoboru personelu opiekuńczego w placówkach oraz finansowania ze środków NFZ lekarzy specjalistów, pielęgniarek i fizjoterapeutów sprawujących opiekę nad pensjonariuszami.

Biuro Dialogu i Korespondencji poinformowało autorów petycji o zapoznaniu się z przedstawionymi w niej postulatami oraz powiadomiło o jej przekazaniu do merytorycznego rozpatrzenia przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Zdrowia.

Wnoszący petycję: brak zgody na ujawnienie danych osobowych (nazwy) podmiotu wnoszącego lub podmiotu w interesie którego petycja jest składana.