W Belwederze odbyło się spotkanie w sprawie sytuacji pracowników Spółki PKP Cargo i działań restrukturyzacyjnych podejmowanych przez Zarząd Spółki. Prócz związkowców z trzech największych centrali związkowych (NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych) reprezentujących pracowników, w rozmowach udział wzięli przedstawiciele Zarządu Spółki PKP Cargo – p.o. prezesa Marcin Wojewódka– członek Rady Nadzorczej oraz Paweł Miłek p.o. członka Zarządu ds. Handlowych – członek Rady Nadzorczej. Spotkaniu przewodniczył Minister Piotr Ćwik – Zastępca Szefa Kancelarii Prezydenta RP.
Z uwagi na strategiczny charakter Spółki PKP Cargo – naszego największego przewoźnika towarów, Ministrowi towarzyszyli Doradcy Prezydenta RP – przedstawiciele Rady do Spraw Strategicznych Projektów Rozwojowych Narodowej Rady Rozwoju przy Prezydencie RP. W dyskusji zabrakło głosu przedstawicieli nadzoru właścicielskiego, mimo iż Minister Infrastruktury otrzymał zaproszenie.
Związki zawodowe zarzuciły władzom Spółki i Ministrowi Infrastruktury brak rzeczywistego dialogu z pracownikami. Nieinformowanie ich o planach restrukturyzacyjnych i działaniach naprawczych, niekonsultowanie struktury zwolnień. Wysyłanie na nieświadczenie pracy, a obecnie podjęcie decyzji o zwolnieniach grupowych, które mają objąć 30 procent zatrudnionych (ponad 4 tysiące osób) – głównie pracowników tzw. operacyjnych tj. maszynistów i bezpośrednio obsługujących przewozy. Wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Porozumień wzajemnych oraz decyzja sądu o otwarciu postępowania sanacyjnego pozbawiła ochrony przed zwolnieniem pracowników chronionych.
Związkowcy wskazali, że należałoby szukać oszczędności w innych obszarach, a nie tylko w obniżaniu kosztów pracowniczych. Wyrazili obawy o utratę obszaru operacyjnego spółki i jej strategicznego charakteru dla państwa polskiego. Podkreślili, że wciąż liczą na dialog i chcą rozmawiać na temat zwolnień pracowników, planu restrukturyzacyjnego Spółki i efektywnie uczestniczyć w działaniach naprawczych.
Marcin Wojewódka – p.o. prezesa Spółki odnosząc się do uwag strony społecznej poinformował o złej kondycji finansowej Spółki, przyczynach zadłużenia oraz jego zdaniem, w tej sytuacji niezbędnych, działaniach naprawczych. Podkreślił, że zdaje sobie sprawę, że podejmowane kroki, w tym dotyczące zwolnień grupowych, są trudne i źle odbierane przez pracowników. Wskazał, że otwarcie procesu sanacji jest sposobem na uratowanie spółki z zapaści finansowej. Mając świadomość aspektu społecznego, Zarząd poszukuje też innych obszarów oszczędności i cięcia kosztów oraz stara się pozyskać oferty pracy dla zwalnianych pracowników.
W konkluzji spotkania związkowcy, dziękując Prezydentowi za umożliwienie podjęcia rozmów w Belwederze podkreślili, że zgadzają się, że Spółka wymaga działań naprawczych, które sami postulowali, ale powinno się to odbywać w drodze akceptacji i uzgodnień ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, z poszanowaniem praw pracowniczych.
Po zabraniu głosu przez Doradców Prezydenta, Minister Piotr Ćwik podziękował wszystkim za udział w spotkaniu. Poinformował, że wnioski z debaty zostaną przekazane Prezydentowi Andrzejowi Dudzie, który jako patron dialogu społecznego, jest zawsze otwarty do dania płaszczyzny rozmowom służącym rozwiązywaniu sporów i konfliktów społecznych w drodze rzetelnego dialogu i poszanowania praw uczestniczących w nim stron.
Najnowsze
