Wielce Szanowne Panie Minister,

Wielce Szanowni Państwo Ministrowie,
Wielce Szanowni Państwo Prezesi,
Wszyscy Dostojni Zgromadzeni Goście!

To rzeczywiście – jak sądzę – ważny moment. Ktoś może zadać pytanie: „Dlaczego ta ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych zostaje podpisana w tak spektakularny sposób, właśnie tutaj, w budynku Giełdy Papierów Wartościowych? Dlaczego obecne są Pani Minister Finansów oraz Pani Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ze współpracownikami?”. Otóż powody są dwa.

Może Cię zainteresować Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych podpisana Jest to ustawa, która – mam nadzieję – przyniesie dwa zasadnicze skutki. Po pierwsze – poprawi sytuację przyszłych polskich emerytów, tzn. tych, którzy dzisiaj cały czas pracują, są jeszcze w kwiecie wieku, i w związku z tym gromadzą dziś pieniądze na swoje emerytury; i tych, którzy funkcjonują na rynku gospodarczym w Polsce. Bowiem eksperci nie mają specjalnych wątpliwości, że potrzebne jest nam zgromadzenie kapitału w naszym kraju, w naszej gospodarce.

Pytanie jest oczywiście drążone od lat: jak to zrobić, jak zgromadzić kapitał, który wspomoże rozwój gospodarczy, będzie stanowił bazę dla dalszego rozwoju Polski. Najlepszą metodą jest powszechne oszczędzanie. Jak do niego doprowadzić w kraju, gdzie pensje cały czas nie są tak wysokie jak na zachodzie Europy, tak jak w krajach bardzo wysoko rozwiniętych? Ludzie ciągle zarabiają średnio, a czasem – jak niektórzy mówią – nawet mało.

Otóż jest pomysł składania na przyszłą emeryturę. I, co bardzo ważne dla tych, którzy będą przyszłymi emerytami – nie będą składali sami. Pracownicze Plany Kapitałowe to sposób oszczędzania, na który składają się trzy podmioty: pracownik, odprowadzając ze swojej pensji; jego pracodawca, odprowadzając składkę dla pracownika; i jeszcze dodatkowo państwo, czyli Fundusz Pracy.

Czy to jest korzystne dla pracowników? Nie mam żadnych wątpliwości, że tak, jeżeli weźmiemy pod uwagę cały zespół czynników, które występują w tym pomyśle na oszczędzanie. Po pierwsze – jest to dobrowolne. Każdy, kto chce, może z tego zrezygnować, powiedzieć: „Nie, dziękuję, nie chcę oszczędzać w tym systemie”.

Po drugie – założenie jest takie, że pracownik będzie wpłacał 2 proc. swojej pensji. Ale w sytuacji, gdy jego uposażenie, jego zarobki są niskie, tzn. nie przekraczają 120 proc. najniższego wynagrodzenia, wówczas pracownik może zdecydować – jeżeli chce odprowadzać – że będzie odprowadzał mniej, tzn. nie mniej niż 0,5 proc., ale jednak nie 2 proc., tylko mniejszą kwotę. Aby nie stanowiło to dla jego domowego budżetu aż tak dużego obciążenia.

A po trzecie – chcę podkreślić z całą mocą – jest to oszczędzanie dobrowolne. Jeżeli ktoś taką decyzję podejmie, może z tego zrezygnować, nie brać udziału. Co ważne ‒ czy w efekcie nie przystąpi, czy też zrezygnuje w trakcie – w każdej chwili może wrócić, podjąć decyzję: „Tak, zmieniam jednak swój punkt widzenia, chcę brać udział w tym planie, chcę być częścią tego systemu”. Wtedy zgłaszam się i – czy to wracam, czy włączam się do tego sposobu oszczędzania.

Więc dla pracownika, zwykłego obywatela mamy tutaj niemal całkowitą dobrowolność, a jednocześnie mamy tę specyficzną składową, że nie odkłada na swoją emeryturę sam, tylko wspierają go w tym zakresie również pracodawca i państwo polskie. Jest to na pewno – można powiedzieć – sposób oszczędzania lepszy niż samodzielne odkładanie pieniędzy w banku, gdzie wiadomo, że nikt, żadne inne podmioty do pieniędzy, które składamy, nam nie dokładają. Więc to jest ten ważny element. Wydaje mi się, że patrząc od strony pracownika, zwykłego obywatela, to rozwiązanie jest korzystne.

Co mnie interesowało? Oczywiście przede wszystkim stoję za zwykłym człowiekiem, tym właśnie przysłowiowym przeciętnym obywatelem. Ale ponieważ rozwój gospodarczy naszego kraju ma dla mnie znaczenie fundamentalne ‒ bo to także jest interes zwykłego obywatela – postanowiłem zapytać też przedsiębiorców. Pan Prezes Dietl uśmiechał się tutaj, że horror, bo czekaliśmy do ostatniej chwili. To nie horror, przecież kilka dni temu w Rzeszowie na „Kongresie 590” zapowiedziałem, że ta ustawa będzie podpisana.

Chciałem porozmawiać również z przedsiębiorcami. „Kongres 590” był dla mnie okazją do spotkania się z polskimi przedsiębiorcami, z tymi, którzy czasem są nazywani orłami polskiego biznesu. Średnie, ale bardzo dobrze rozwijające się polskie przedsiębiorstwa – a więc ludzie, którzy ciężko pracują na swój sukces życiowy, zawodowy, lecz z drugiej strony w jakimś sensie ten sukces już mają. Chciałem ich zapytać, co oni na ten temat sądzą, jaki jest ich punkt widzenia: tych, którzy – de facto – będą obciążeni tym systemem. Bo jednak przedsiębiorcy będą w tym systemie odprowadzali na Plany Kapitałowe określoną kwotę: co najmniej 1,5 proc. od wynagrodzenia brutto pracownika.

I co usłyszałem? „Mamy świadomość, że to jest obciążenie, ale z drugiej strony mamy świadomość, jak bardzo ważne jest budowanie potencjału kapitałowego Polski. I jak bardzo ważne jest to, by tworzył się zasób oszczędności, które będzie tę bazę kapitałową budował, by wzrastało PKB, do przyszłego inwestowania, przyszłych akcji, także kredytowych. A więc tworzenie silnego, mającego mocną bazę rynku kapitałowego w Polsce. Tak, to jest ważne. Rozumiemy to – powiedzieli mi – uważamy, że to jest potrzebne. Jesteśmy za tym, jeżeli możemy się wypowiedzieć – bo tak zaznaczali – żeby Pan Prezydent tę ustawę podpisał”.

W związku z tym – proszę Państwa – ustawa jest podpisana i mam nadzieję, że system Pracowniczych Planów Kapitałowych budujący tę przyszłą bazę – z jednej strony kapitałową, ale z drugiej emerytalną dla przyszłych pokoleń, nie waham się tego powiedzieć – będzie w Polsce funkcjonował dobrze, lepiej niż to, z czym mieliśmy do czynienia do tej pory. Że to będzie właśnie ten pomysł, który pozwoli nam na zbudowanie dobrej przyszłej bazy pod bezpieczny stan emerytalny Polaków, bo jest to niezwykle ważne.

Wiemy, jaka jest dzisiaj sytuacja ZUS-u, jak wielka jest niepewność co do tego, jakie będą emerytury ZUS-u za lat 10, 20, 30, 40. W związku z tym mam nadzieję, że odpowiedzią są Pracownicze Plany Kapitałowe. Wierzę głęboko, że ta idea będzie oznaczała sukces dla Polaków i naszej gospodarki.

Dziękuję wszystkim, którzy w przygotowaniu tego rozwiązania wzięli udział. Mam nadzieję, że ci, którzy będą wykonywali to zadanie – zwłaszcza od strony rynku kapitałowego – wykonają je perfekcyjnie.

Dziękuję bardzo.

Wystąpienie podczas uroczystego podpisania ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych

Przeczytaj o zasadach pobierania zdjęć.
Pobierz zdjęcie

Prezydent Andrzej Duda podczas uroczystego podpisania ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (1)